JAKARTA - Upaya PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dalam memperkuat transformasi budaya kerja mendapat sambutan positif dari berbagai pihak. Salah satunya datang dari Chief Operating Officer BPI Danantara, Dony Oskaria, yang turut hadir dalam peluncuran program BRILiaN Way di Menara Brilian, Jakarta.
Program BRILiaN Way sendiri merupakan inisiatif budaya kerja yang diusung BRI untuk menjawab berbagai tantangan industri keuangan masa depan. Dalam acara peluncuran yang berlangsung dengan penuh semangat tersebut, hadir Direktur Utama BRI Hery Gunardi bersama jajaran Direksi, SEVP, Senior Leaders BRI, serta perwakilan insan BRILiaN dari seluruh penjuru tanah air.
Dony Oskaria, dalam sambutannya, memuji komitmen BRI dalam membangun fondasi budaya kerja yang kokoh, seiring dengan langkah transformasi berkelanjutan yang dijalankan perusahaan pelat merah tersebut. Ia menilai pendekatan yang dilakukan BRI tak hanya relevan, tetapi juga mampu menginspirasi korporasi lain.
"BRI adalah institusi yang sangat penting bagi perekonomian Indonesia karena mampu menjangkau masyarakat hingga ke pelosok. Transformasi budaya yang dilakukan lewat BRILiaN Way ini menjadi fondasi penting untuk menjaga relevansi BRI di masa depan," ujar Dony.
Menurutnya, kekuatan utama BRI terletak pada sumber daya manusianya, yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Dengan nilai-nilai yang terkandung dalam BRILiaN Way, para pekerja BRI diharapkan dapat terus memberikan kontribusi maksimal dalam melayani masyarakat, sekaligus berinovasi di tengah perubahan zaman yang begitu cepat.
"Transformasi tidak hanya dilakukan pada aspek digital atau operasional saja, namun juga dari sisi mindset dan budaya kerja. BRILiaN Way memberikan arah yang jelas untuk menyelaraskan nilai-nilai perusahaan dengan kebutuhan masyarakat dan dinamika industri ke depan," tambahnya.
Sementara itu, Direktur Utama BRI Hery Gunardi menjelaskan bahwa BRILiaN Way bukan hanya sekadar slogan atau simbol, melainkan bentuk nyata dari budaya perusahaan yang telah dirancang sedemikian rupa untuk memperkuat integritas, profesionalisme, serta semangat kolaboratif seluruh insan BRI.
"Melalui BRILiaN Way, kami ingin seluruh pekerja BRI memiliki cara pandang yang sama dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Budaya ini menjadi pijakan utama kami dalam mengarungi tantangan industri perbankan ke depan yang semakin kompleks," ungkap Hery.
Ia juga menyampaikan bahwa keberhasilan transformasi BRI selama beberapa tahun terakhir tidak lepas dari peran budaya kerja yang kuat dan menyatu dalam seluruh lini organisasi. BRILiaN Way merupakan penyempurnaan sekaligus penegasan dari nilai-nilai tersebut.
“Budaya kerja yang kuat akan membawa perusahaan lebih adaptif dan tahan banting dalam menghadapi disrupsi. Oleh karena itu, penting bagi kami memastikan seluruh insan BRI menghidupi dan mengimplementasikan nilai-nilai BRILiaN Way dalam aktivitas sehari-hari,” tegasnya.
Peluncuran BRILiaN Way juga diisi dengan sesi refleksi bersama, di mana para pimpinan dan insan BRI melakukan peneguhan komitmen terhadap nilai-nilai budaya baru yang diperkenalkan. Suasana penuh antusiasme tampak menghiasi setiap rangkaian acara, memperlihatkan kesiapan seluruh elemen BRI untuk menginternalisasi nilai tersebut.
Menurut Dony, pendekatan budaya kerja seperti ini menjadi contoh baik bagi dunia usaha secara luas. Ia menilai, perusahaan yang ingin bertahan dalam jangka panjang harus memiliki budaya organisasi yang kuat, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan serta kebermanfaatan sosial.
"Budaya organisasi adalah jiwa dari setiap perusahaan. Ketika jiwa itu sehat dan tumbuh dalam nilai-nilai positif, maka tubuh organisasi akan bergerak dengan sinergi yang kuat. Apa yang dilakukan BRI melalui BRILiaN Way merupakan langkah maju dalam membangun ketahanan perusahaan," jelas Dony.
Dukungan yang diberikan oleh BPI Danantara ini juga menunjukkan sinergi positif antar pelaku industri nasional dalam memperkuat fondasi pembangunan ekonomi, terutama di tengah tuntutan era digital dan ketatnya persaingan global.
Langkah BRI dalam mengarusutamakan transformasi budaya kerja ini sekaligus menjadi wujud nyata keberlanjutan, bukan hanya dalam aspek bisnis, namun juga dalam pengembangan talenta dan etos kerja yang berkelanjutan. Dengan mengedepankan nilai-nilai luhur yang bersumber dari karakter bangsa, BRILiaN Way menjadi cerminan strategi transformasi yang membumi namun tetap futuristik.
Program ini diharapkan menjadi katalisator bagi semangat inovasi dan dedikasi dalam melayani masyarakat, khususnya di sektor keuangan. Dengan adanya inisiatif ini, BRI tidak hanya menempatkan diri sebagai pelaku usaha, namun juga sebagai pionir budaya kerja positif di Indonesia.
Hery Gunardi pun mengajak seluruh insan BRI untuk menjadikan BRILiaN Way sebagai bagian dari kehidupan sehari-hari, baik di dalam maupun luar kantor.
"Budaya ini bukan untuk dihafal, tapi untuk dijalani. Setiap langkah kita ke depan harus mencerminkan semangat BRILiaN Way yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi hasil demi Indonesia yang lebih baik," pungkasnya.
Dengan sinergi kuat dan semangat kolektif yang ditanamkan lewat BRILiaN Way, BRI diyakini akan semakin siap menghadapi tantangan ke depan dan memberikan kontribusi optimal bagi negeri. Danantara pun menyatakan kesiapan untuk terus mendukung langkah-langkah transformasi tersebut sebagai mitra strategis dalam memperkuat ekosistem perbankan nasional.
